工作职责：
绩效与组织发展经理5-7k
岗位职责：
1、负责绩效体系搭建，制定绩效相关管理制度；
2、完善、监督公司绩效管理体系，实施绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、负责公司人力资源规划的制定、实施及情况分析；
4、负责公司组织架构的设置、分析及调整优化工作；
5、负责公司各部门的岗位及其编制的规划、设计、分析及调整优化工作；
6、人力资源中心总经理安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或企业管理相关专业优先；
2、年龄28-35之间；
3、人力资源工作5年以上经验，从事组织发展模块1年以上或绩效模块2年以上工作经验；
4、熟悉绩效管理、组织发展的管理流程和要求，具有组织设计、流程优化等实战工作经验；
5、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，较强的系统思维能力与文字写作能力，有效的沟通和人际关系处理能力，分析问题和解决问题能力，执行力强；
6、能够熟练运用电脑及其它办公自动化设备。
工作地点：长春集团总部
